“长期资金和投资”会带来效益。采取多项措施促进职业年金维持和评估。

企业年金是日本养老保险体系第二支柱的一部分，作为养老保险的补充发挥着重要作用。人力资源社会保障部、财政部近日发布《关于进一步完善企业年金运作的意见》，提出扩大企业年金计划范围、简化设立程序等措施。除了扩大适用范围外，提高收益也是企业年金制度发展的关键。那么如何才能保持和提高企业年金的价值，提高员工加入养老金制度的积极性呢？在北京工作的莫先生计划于2022年加入养老金制度。他告诉记者，他通常会在年底查看个人账户，查看金额和累计收入。数据显示，2025年第三季度，已有17.5万雇主建立了企业全国实行养老金计划，从业人员3332.5万人，公积金4.09万亿元，原本起到补充养老金的作用。工商银行养老金金融部主任张涵：工商银行目前为约7万家企业、约1400万名员工提供养老金服务。从盈利能力来看，2007年至2024年，全国企业年金基金年均投资收益率为6.17%，累计投资收益超过7500亿元，展现了长期投资的稳定潜力。业内专家表示，企业年金基金是典型的长期基金，天然具备应对经济波动的管理准备。在投资层面，要利用好这个“长期投资”，充分利用复利效应，通过长期持有优质资产实现滚雪球式增长。g 时间段。国家金融与发展研究院副院长曾刚：长期资金可以抑制市场短期投机行为。更重要的是，通过做大做强企业年金“第二支柱”，可以有效分担当前基本养老保险缴费压力。来源：央视财经